沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”为充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,近期,江西九江武宁(wǔníng)县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时(bāxiǎoshí)之外”防火墙(fánghuǒqiáng)。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年(qīngnián)员工开展廉政家访
“我承诺,始终坚持廉洁(liánjié)奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要(chīnákǎyào)等问题……”近日,武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正(zhēnzhèng)引进家中,融入家庭(jiātíng)。
为确保家访实效,武宁烟草精心制定了家访方案(fāngàn),由主要负责人带头,分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常、说冷暖、话清廉(lián)等形式,了解他们的思想生活状态、家风家教(jiājiào)情况(qíngkuàng),摸清干部(gànbù)职工家庭实际困难。同时,向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对(duì)单位教育管理监督方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对新进员工,家访小组详细了解他们的(de)成长背景(bèijǐng)、生活环境以及入职后的适应情况,送上精心准备的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度与文化,帮助这些职场新人在起步阶段就树立正确(zhèngquè)的价值观(jiàzhíguān)。
当好廉内助 守好家庭关(guān)
武宁烟草聘任干部(gànbù)家属为“廉内助”
“我将时刻(shíkè)提醒自己,管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务,做好贤内助和廉(lián)内助,引导他自觉抵触不良风气(bùliángfēngqì)的侵蚀(qīnshí)。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化(wénhuà)是反腐倡廉文化的(de)基础资源,是治理一线“微”腐败(fǔbài)的重要阵地,也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工家属交流会,搭建起一座“廉”心(xīn)桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养勤俭节约、文明和谐的生活方式,充分发挥廉洁文化在(zài)家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化八小时外“生活圈(shēnghuóquān)”“社交圈。
承诺守初心 传承(chuánchéng)好家风
为打通关爱员工的“最后一公里”,武宁烟草印发家庭助廉“十必问”监督(jiāndū)提醒卡,组织领导干部、重点岗位人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以养德(yǎngdé)、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政(liánzhèng)风”,时刻提醒亲人算好政治账、亲情(qīnqíng)账、自由账、健康(jiànkāng)账,让他们“一身正气上班(shàngbān)去,两袖清风回家来”。
国无廉则(zé)不安,家无廉则不宁。家庭是(shì)拒腐防变的重要(zhòngyào)防线,是加强清廉文化(wénhuà)建设的重要阵地。下一步,武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁(liánjié)自律理念,践行积极(jījí)、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力(zhuólì)打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)
为充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,近期,江西九江武宁(wǔníng)县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时(bāxiǎoshí)之外”防火墙(fánghuǒqiáng)。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年(qīngnián)员工开展廉政家访
“我承诺,始终坚持廉洁(liánjié)奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要(chīnákǎyào)等问题……”近日,武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正(zhēnzhèng)引进家中,融入家庭(jiātíng)。
为确保家访实效,武宁烟草精心制定了家访方案(fāngàn),由主要负责人带头,分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常、说冷暖、话清廉(lián)等形式,了解他们的思想生活状态、家风家教(jiājiào)情况(qíngkuàng),摸清干部(gànbù)职工家庭实际困难。同时,向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对(duì)单位教育管理监督方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对新进员工,家访小组详细了解他们的(de)成长背景(bèijǐng)、生活环境以及入职后的适应情况,送上精心准备的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度与文化,帮助这些职场新人在起步阶段就树立正确(zhèngquè)的价值观(jiàzhíguān)。
当好廉内助 守好家庭关(guān)
武宁烟草聘任干部(gànbù)家属为“廉内助”
“我将时刻(shíkè)提醒自己,管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务,做好贤内助和廉(lián)内助,引导他自觉抵触不良风气(bùliángfēngqì)的侵蚀(qīnshí)。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化(wénhuà)是反腐倡廉文化的(de)基础资源,是治理一线“微”腐败(fǔbài)的重要阵地,也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工家属交流会,搭建起一座“廉”心(xīn)桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养勤俭节约、文明和谐的生活方式,充分发挥廉洁文化在(zài)家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化八小时外“生活圈(shēnghuóquān)”“社交圈。
承诺守初心 传承(chuánchéng)好家风
为打通关爱员工的“最后一公里”,武宁烟草印发家庭助廉“十必问”监督(jiāndū)提醒卡,组织领导干部、重点岗位人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以养德(yǎngdé)、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政(liánzhèng)风”,时刻提醒亲人算好政治账、亲情(qīnqíng)账、自由账、健康(jiànkāng)账,让他们“一身正气上班(shàngbān)去,两袖清风回家来”。
国无廉则(zé)不安,家无廉则不宁。家庭是(shì)拒腐防变的重要(zhòngyào)防线,是加强清廉文化(wénhuà)建设的重要阵地。下一步,武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁(liánjié)自律理念,践行积极(jījí)、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力(zhuólì)打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)



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